Introducción

Primer paso

Perseguir un sueño.
¿Qué es perseguir un sueño?
I. Definición: es lo más deseado y escondido profundamente en el interior de tu corazón. Te levanta el ánimo en cada momento que lo recuerdas. Los milagros que son creados por el hombre, representan el fruto real y visible del sueño.
Ejemplo: planificación de los egresados de la universidad E.E.U.U.
2. Diferencia entre sueño y fantasía (ilusión)
Cuando el sueño no se convierte en realidad es solo una fantasía.
Ejemplo. El cuento del mono monje. ¿? ( o un cuento que tenga una reflexión)
Si usted no hace algo por hacer realidad su sueño; entonces lo convertirá en fantasía.
3. el sueño siempre representa el 90% y la técnica o metodología representa el 10%. El sueño es la fuente de energía y es un estimulante para uno mismo, para lo líderes y guías del equipo.
Que es lo que quieres realmente, cuándo y cuanto.
Si quisieras que alguien haga algo con placer, la única manera de lograrlo es darle lo que esa persona quiere; es decir satisfacer su necesidad.
1. ¿QUE ES ESPERSEGUIR UN SUEÑO?
2. ¿QUE ES LO QUE TU DESEAS REALMENTE?
3. ¿Cuánto QUIERES Y CUANDO LO QUIERES?
4. TRES CAMINOS PARA EMPEZAR TU EXITO

Segundo paso

Compromiso.
El éxito no se basa en tu edad, título profesional, ni siquiera en tu nivel económico respaldo social. El éxito comienza con una decisión, y solo tú puedes tomar esa decisión. Es un compromiso en el cual cambiaras tu propia vida, la de tus familiares y la de muchas personas. Es un deseo y compromiso para realizar el sueño de otras personas. Por ello, deberás trabajar seriamente y cumplir tu promesa: ya que esto influirá en toda tu vida. Deberos ser perseverante hasta llegar y alcanzar el éxito.
Los tres escalones del compromiso
Tratar; Poner Esfuerzo; Con todo tus fuerzas
1. Tratar: con esta actitud es casi imposible llegar al éxito.
2. Poner esfuerzo: con esta actitud hay posibilidad de ser exitoso, pero existen muy pocas oportunidades.
3. Con Todas tus fuerzas: con esta actitud definitivamente llegaras y alcanzaras el éxito.
 Significa sacrificio
 Significa no rendirse nunca ni abandonar el sueño.
 Significa que durante 2 o 5 años mantengas el ritmo del desarrollo, siempre en su posición.
Compromiso: Aprender, Cambiar, Crear Negocio
1. Aprender
 Volver al estado cero: Confiar en el sistema y en la línea informática. Actualizar periódicamente, sugiriendo y aceptando orientación.
 Mantener el aprendizaje: Leer 15-30 minutos un libro todos los días (10*10):escuchar 30-60 minutos un CD´s todos los días (50*50): Asistir a todas las reuniones, siempre tomar nota y aprender de las mismas (Tanto las reuniones, como los libros y CD´s son proporcionados por el sistema de capacitación)
 Tomar como una inversión
1. LOS TRES ESCALONES DEL COMPROMISO
2. COMPROMISO: CAPACITAR, CAMBIAR, CREAR, NEGOCIO.
3. INICIAR EN SEGUNDA EL GRAN MOVIMIENTO: (UNA PROYECCIONDE MOVIMIENTO EN 30 DIAS)

Tercer paso

Preparar una lista.
Preparar una lista, invitar, hablarles sobre el programa, el seguimiento es el primer paso de este negocio en esta etapa. Las relaciones públicas, así como el tiempo son los recursos más importantes en el negocio de corporación e intercambio. Cuidar tu listado y saber explorarlo es protegerlo es proteger y desarrollar tu gran tesoro.
Listado de personas: familiares, amigos, conocidos y sus respectivos referidos
Los principios para hacer el listado
A. Sin perjuicio; desarrollar; no perder
1. Sin perjuicio: no prejuzgar quien lo va hacer y quién no.
Consejo uno: escribir una lista de los Familiares, Amigos, Conocidos:
Al inicio de tu negocio, la persona que estas determinando o considerando como negativa, puede ser tu mejor aliado y justo la persona clave que estas buscando.
Consejo dos: recomendar a tu patrocinador.(¿?)
En primer lugar: escribir a los que crees que serán los mejores en tu listado de análisis, eso te ahorrara mucho tiempo. Confiar en los mejores, ya que tienen facilidad de comprensión, igual que tu. Por eso no pienses que no les va a interesar el negocio, todo lo contrario, tienes que motivarlos con tu explicación.
Recuerda: recomendar a tu patrocinador ayudara mucho en tu negocio.
Consejo tres: en primer lugar, escribir un listado de 20 a 30 personas. lo importante es ser rápido. Luego de la primera programación, establecer una lista de 2 a 30 personas, tu superior te ayudara a analizar la lista.
 Compañeros de trabajo u otros compañeros, así como socios (del más cercano al más lejano) “ Amigos (no te olvides nunca de los viejos amigos)
 Personas que recién hayas conocido.
Usar el Método Profesional (es adecuada para 100 a 300 personas)
Compañeros del jardín infantil: 5 personas
Compañeros de primaria: 10 personas
Compañeros de secundaria: 20 personas
Compañeros de universidad: 20 personas
Tus padres: 1 personas
Tus hermanos: 4 personas
Tus amigos de cada etapa: 30 personas
Tus parientes: 20 personas
Tus amigos del extranjero: 5 personas
Amigos del club: 5personas
Vecinos: 30 personas
Vendedor del negocio: 20 personas
Compañeros de estudio: 10 personas
Taxista: 10 personas
Compañero de servicio militar: 20 personas
Amigos de viaje: 10 personas
Amigos de negocio: 20 personas
Compañeros de todos los trabajos: 20 personas
Profesores del hijo: 10 personas
Doctores que te atienden: 10 personas
Conocer nuevas personas –El Recurso Potente de las Relaciones Personales
Consejo Uno: Acostumbrarse a relacionarse y hacer un nuevo conocido por día. Saludar primero, sonreír, charlar (formalmente). Establecer relaciones.
Consejo Dos: Crear una segunda oportunidad de reunirse: pasear en un mismo lugar, ir al mismo restaurante o tienda. Establecer una relación amistosa con la gente que visitas siempre. (Retornar cada 15 días)
Consejo Tres: los tres procedimientos de la relación personal. Gustarse mutuamente (agradarse) Establecer Relaciones (pensar en otros) Confianza Mutua (ayudara otro)

Cuarto paso

Invitar.

1. FORMAS DE INVITAR
2. LOS TRES PRINCIPIOS PARA LA INVITACION
3. PRESTAR ATENCIONEN LOS DIEZ ASUNTOS
4. COMO APLICAR LA <TARJETA DE VOCABULARIO PARA UNA CITA > < TARJETA DE VOCABULARIO DE ELOGIO>

Confeccionar un listado no es objetivo, el objetivo es recomendar un nuevo miembro a este negocio, no es válido solo hacer el listado y no pedir una cita con esta nueva persona con la finalidad de informarle sobre este negocio (contarle sobre el proyecto) Muchos Distribuidores nuevos no pueden desarrollar su negocio, porque no pueden citar a las personas, lo cual constituye un error en cuanto a la aplicación correcta del método para realizar citas.

Formas de Invitar
Por teléfono. Frente a frente, y de otras formas.
1. Por Teléfono: (la parte de aplicación detallada): es lo más cordial, adecuado para los nuevos integrantes.
2. Frente a Frente: también se dice cita natural.
3. Por carta, correo electrónico, por internet, mensajes cortos y por fax: Se usa para los amigos a la distancia
Los Tres Principios para invitar
1. En postura alta
Debes dejarle con la idea y sentimiento que le estas ofreciendo una excelente oportunidad. La postura al consiste en pensar en los demás, no en uno mismo, y eso es lo que se debe transmitir intensamente a la otra persona. “Haga que la otra persona se sienta importante y hágalo sinceramente” (Dale Carnegie)

2. Ser corto en la conversación telefónica: Dentro de los 2 minutos debes finalizar la citación. Contesta con preguntas a las preguntas, no brindar mucha información ni gastar mucho dinero.
3. Actitud alegre: Hablar con alegría, y contar siempre que te sientes a gusto y estas desarrollando tu nuevo negocio y que resulto ser mucho mejor de lo que pensabas, y que además aprendes mucho.
4. Ser explicito: Ser claro sobre el lugar, fecha y horario.
5. Citar a la pareja: Invitar a la pareja a participar juntos.
6. Citas triples: La cantidad de personas que sea tres veces de la capacidad de lo que esperas reunir, ya que debes tener en cuenta que no siempre asisten todos los invitados. Nunca mencionar a los ausentes.
7. Opción Dos en Uno: ofreciendo dos horarios a los nuevos integrantes para seleccionar uno. Invitación con 24 a 48 horas de anticipación.
8. No dudar: debes tener el coraje de llamar a las personas, una vez que lo hagas descubriras que es la cadena más interesante de tu negocio.
9. Elogiar cuando puedas. Elogiar al sistema y a tu patrocinador. Elogiar con vocabulario correcto, preciso y emocionante. Elogiar es igual resaltar las cualidades y hechos de la persona o Sistema
10. Informarse con continuidad: Cuando hay dificultad en comunicarse con aquella persona, o ya te han rechazado 5 o 6 llamadas, no insistas más en este caso. Consulta con tu patrocinador, te indicara la forma correcta.

Quinto paso

Hablar del plan.
Hablar del proyecto es el tercer paso en el rango de acción. Es el punto más importante y en este caso te encuentras en la cúspide. La cooperación e intercambio de negocio es un negocio para compartir. Si usted no habla con los integrantes nuevos sobre el proyecto, entonces ellos no entenderán este negocio. Hablar sobre el proyecto es la reunión en la que se realiza la explicación del negocio, en ingles STP. Más adelante en tu trabajo es lo más importante y también es lo que ocupa mayor tiempo.
1. Los tres Objetivos cuando se habla del Plan.
A. Detectar necesidad
B. Dar oportunidad
C. Programar la próxima cita (seguimiento)
2. Los tres principios cuando se habla del Plan
A. La cantidad siempre es más importante que la calidad: “Ser productivo”, (programe 15 reuniones por mes)
B. La postura (imagen) es más importante que convencer: “siempre es el próximo”.
C. La necesidad del otro es más importante que tu necesidad: la motivación básica de un nuevo integrante es encontrar la realización de su necesidad sueño.
Anexo: Otros materiales para la charla de proyección, ver < cómo hablar un proyecto y cómo organizar una reunion familiar.

Sexto paso

Seguimiento.
Seguimiento es el cuarto paso en el área de acción, también es el último paso en recomendación. Perderás todo tu esfuerzo si no actúas bien es este paso.
La Clave del seguimiento consiste en tu persona:
 Tener fe en ti mismo (fe, pasión, entusiasmo, seguridad …)
 Ser hábil en la comunicación (hábil en responder preguntas difíciles).
 Influencia ( capacidad en crear sueño y estimular habilidad)
 Ser hábil en el aprovechamiento de oportunidades (observación, especulación, elaboración y análisis. Un tito al punto central …
1. Seguimiento al Nuevo Distribuidor
A. El seguimiento deber ser accionado dentro de las 24 y 48 horas: habla del proyecto completo sin perder su periodo de motivación.
B. Estar preparado para Solucionar las Dudas: no deje que el nuevo integrante se vaya con dudas.
C. Usar el método ABC: Aplicar la influencia de los exitosos y sus experiencias en el trabajo.
D. Llegar con un solo tiro al corazón: recomendar las reuniones como herramientas de trabajo, sería mejor invitarlo a que participe de la clase de capacitación básica.
E. Hechar un poco de agua fría al nuevo integrante: no deje que el nuevo integrante se emocione ni exagere demasiado.
F. Entregar las carpetas de informe como préstamo: programar el horario y fecha de la próxima cita.
2. Motivar al Nuevo Distribuidor
1. SEGUIMIENTO DEL NUEVO INTEGRANTE
2. MOTIVACION DEL NUEVO INTEGRANTE
3. SEGUIMIENTO DE LOS TRES TIPOS DE PERSONASTO PASO.

Séptimo paso

Revisar el avance.
Revisar el Avance: es el proceso de control y seguimiento en programación y fuera de programación.
Red Informática: La persona que te recomendó este negocio es tu red de información, donde obtendrás energía, información y estrategia.
Recuerde: La red informática es tu vena vital en este negocio.
La importancia del Revisar el Avance
1. La ventaja de aprender de las experiencias de han tenido éxitos: Ayuda a ahorrar tiempo, el material aumenta la eficiencia del trabajo.
2. La Ventaja de la duplicación del sistema es un modelo exitoso: para que no te desvíes de la ruta correcta y para poder obtener el informe más reciente.
3. La ventaja de reforzar estrechamente tu relación personal: Ayuda a la reunión y el movimiento del equipo.
Los tres Principios del Revisar el Avance
1. Programar la fecha y Hora para informarse:
Consejo uno: confiar en la red informática; debes confiar en ellos. Duplicar el modelo de éxito que te han enseñado.
Consejo dos: informarse unos de dos veces por mes. Debes estar atento especialmente en la última semana del fin de mes. Ya que debes realizar el chequeo del resumen del mes, para estar ubicado en situación de desarrollo del equipo.
1. LA IMPORTANCIA EN EL REVISAR EL AVANCE
2. LOS TRES PRINCIPIOS DEL REVISAR EL AVANCE
3. DIAGNOSTICAR EN 6 MINUTOS TRE TRES IMPORTANTES

Octavo paso

Duplicar.
Lo esencial de la cooperación de intercambio está en su prioridad de duplicación, e incremento del volumen. Si apoyas con la suficiente cantidad de personas para perseguir el sueño y convertirlo en realidad, tendrás tu sueño hecho realidad.
Enseñar con Rapidez, ser Accionista
Ser accionista, hablar como mínimo 15 veces al mes sobre plan de negocios, Ser accionista doble, hablar como mínimo 30 veces al mes sobre el plan de negocios. Ser accionista triple, hablar 45 veces sobre la proyección…., enseñar a más y más personas a hacerlo.
Los tres Consejos del Pionero
Consejo uno: Hacer las tres cosas a la vez, aprender, hacer y enseñar a otro; el poder de un buen ejemplo es infinito. La gente no escucha y se guía por lo que hablas, sino por lo que haces.
Consejo dos: Ser simple, repetitivo y constante;
Simplificar el negocio complicado. Repetir acciones simples y ser constante con las acciones repetitivas. Debes confiar en que si lo haces de manera continua tendrás buenos resultados. Debes duplicar el modelo exitoso del sistema “Hacerlo tal cual”
Es mejor que “inventar un nuevo estilo” o “reinventar la rueda”
Consejo tres: Que las recomendaciones sean una costumbre.
Debes estar atento y recomendar libros, Cd´s y toda clase de reuniones que recomienda el sistema. Recomendar la reunión del sistema es el trabajo nuclear del equipo, el trabajo del equipo convierte tu sueño en realidad.
¡Que tu sueño se haga realidad!
El siglo 21 es el siglo de éxitos, enfrentamos distintas crisis y provocaciones, y ala vez, nunca hemos tenido en toda la historia de la humanidad; como hoy, una gran
Oportunidad. Hoy en día, nosotros te estamos mostrando una oportunidad inmensa y única. Aunque haya escasez de negocios puedes compara otros negocios con este.
Este negocio puede hacer explotar todos sus poderes, tu propio desarrollo en un espacio infinito. Sólo necesitas tener una gran percepción en tu sueño. Tienes que desear el cambio. Desear el trabajo. Estar dispuesto a colaborar. Seguir estrechamente el sistema. Duplica el modelo exitoso y serás como los demás líderes de este negocio. Obtendrás independientemente en economía, libertad y tiempo.
Cuando abres una manzana, puedes contar la cantidad de semillas, que contiene. Si plantas una semilla en la tierra, no sabrás cuantas manzanas obtendrás el día mañana.
¡Confía en ti mismo! ¡Puedes hacerlo y de seguro lo harás!
Amigo mío, ¡Nadie se hubiera imaginado que tu futuro fuese tan exitoso!
¡Que tu sueño se convierta en realidad!
COMO CONSTRUIR UNA BUENA RELACION PERSONAL
Objetivo del estudio:
El estudio se enfoca en la persona de:
1. PARA QUE EL OYENTE COMPRENDA LA IMPORTANCIA DE LA RELACION PUBLICA.
2. PARA QUE EL OYENTE APRENDA EL METODO DE APLICAR LA RELACION PUBLICA
PARA QUE EL OYENTE OBTENGA BENEFICIO
1. ENSEÑAR CON RAPIDEZ, SER ACCIONISTA
2. TRES CONSEJOS PARA EL PIONERO
3. QUE TUS SUEÑOS SE CONVIERTEN EN REAL

Los tres secretos para tener relaciones públicas exitosas
1. Pensar en el otro
Siempre es más importante pensar en el otro que en uno mismo. Dar importancia a la necesidad y el sentimiento de la otra persona. No ser el centro. Tomar al equipo como el centro.

Por ejemplo: Kennedy había mandado una carta con 50 dólares a sus dos sobrinos, los sobrinos contestaron inmediatamente a la carta…. Satisfacer la necesidad del hombre.
Por ejemplo: ¿Qué tiene que ver tu éxito conmigo?
El día de mañana necesitarás a alguien que haga algo por ti, antes que se lo pidas deberás preguntarle: qué tengo que hacer para que lo haga. La única forma de influir en ora persona es conociendo primero su necesidad y dándole un consejo. Antes de querer obtener ayuda del otro debes pensar primero qué le puedes ofrecer.
 Primero hazle estas tres preguntas:
 ¿Qué te puedo ofrecer?
 ¿Qué me puede ofrecer?
Ahora; ¿Qué podemos hacer?
En las relaciones personales pueden existir diferencias verbales. Sin darse cuenta, se hacen diferencias. Los puntos en común deben ser con frecuencia de resonancia. He transmitido mi pensamiento, ¿aún no estas de acuerdo conmigo?
2. Tres cosas que debes realizar con frecuencia y tres cosas que No debes hacer
(a). Lo que debes hacer con frecuencia: Elogiar, Animar, Encomiar.
El elogio de corazón puede cambiarte la vida.
El calor del sol es más eficiente que el viento para secar el saco.
Es diferente elogiar que adular, el elogio sale desde el fondo del corazón sin
Intensión alguna.
(b). Lo que se debe hacer: no quejar, no criticar, no reprochar/censurar.
Lo que enfrentamos no es un animal racional; sino un individuo con cambio
De afecciones, prejuicios, presumido, vanidoso. El individuo no quiere
Escuchar críticas. No intente cambiar los defectos del otro sino desarrollar
Su habilidad. Eso se aplica entre la familia, el matrimonio y también de los
Hijos.
HABLE DE SUS PROPIOS ERRORES ANTES DE CRITICAR A LOS DEMAS DE LOS DEMÁS para que sea más fácil de aceptar, emplee un idioma accesible, blando, indirecto.
Por ejemplo: “Cómo has podido hacer esto, eres una persona Odiosa”. Cambiando de forma;
“SABES ANTES YO COMETIA MUCHOS ERRORES EN EL AREA DE, ASI QUE TE PIDO QUE SI LO ESTAS HACIENDO, TENGASMAS CUIDADO POR…”.
Habla con coraje.
Procesar los errores del otro con habilidad, los errores propios deben reconocerse de inmediato. Cuando se reconoce el error uno se siente con terror, lastimado, abandonado.
. Saber escuchar, ser hábil en la comunicación
La mejor manera de solucionar un problema es escuchando y comunicando.
Todo se soluciona por medio de la comunicación y sabiendo escuchar.
3. Formas de comunicación
(a). Qué es comunicación: es la emisión, recepción e intercambio de informaciones.
Seis importantes factores: Emisor de la información, receptor, información, vía, retorno, ámbito y ruido.
Por ejemplo: pongo todo mi esfuerzo, ¡tengo que se exitoso!
(b). La importancia de la comunicación: ya hemos mencionado anteriormente que para tener buena comunicación hay que hablar.
Por ejemplo: los resultados provienen de la investigación de los científicos.
(c). El de la comunicación
Concéntrico: tu (auto comunicación) ----- parientes----amigos-compañeros---clientes----clientes latentes--- la sociedad.
(d). El objetivo de la comunicación
(1). Transmitir información, hablar claro, escuchar con claridad.
(2). Regularizar el concepto viejo, inculcar nueva forma de pensar, renovar la redacción de programa.
(3). Informar: nuevo Distribuidor, dificultad en negocios, etc.
(4). Incentivar, elogiar, animar y encomiar.
(e) Las variaciones en la comunicación: expresión idiomática u otra no idiomática. La comunicación con otra persona depende de un 55% de tu idioma corporal, un 38% del tono y velocidad y un 7 % del lenguaje. El movimiento corporal se debe adecuar con tu imagen y no debe ser exagerado.

En conclusión:

Es importante tener Relaciones Humanas. Una Buena relación personal es la vena del dinero.
Estudiamos para la siguiente acción. Para lograr una buena relación personal tenemos ciertas ventajas debido a nuestra cultura milenaria. Posiblemente en nuestra vida cotidiana no entendamos esas técnicas y concepto de los que hemos hablado y compartido con los temas principales. Sin embargo, la práctica y compresión correcta deben aplicarse al trabajo de venta en multi-nivel.
Deseo que todos tengan una buena relación personal y deseo que todos puedan llegar al ¡Éxito del negocio de redes de mercado!